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- La Asociación Nacional de Industriales (ANDI), capacita a empresarios y personal de sostenibilidad, gestión social y humana en el tema de inclusión laboral.
- El taller es impartido por el conferencista internacional y ganador TEDx, Josep Esteba Garcia – Valdecasas mediante una metodología práctica de «ponte en su lugar».
El Comité Industrial de Derechos Humanos de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) junto a Cuso Internacional organizan el taller: “Aprende de lo diferente”, con el objetivo de fortalecer la integración laboral de personas con discapacidad en las empresas y hacer de Honduras un país de industria incluyente.
Este taller será impartido por el consultor español en Innovación Social, Accesibilidad Universal y Sostenibilidad, Josep Esteba García – Valdecasas, quien además es el fundador de la plataforma tecnológica de accesibilidad Mapp4All.
Los participantes son empresarios, directivos y personal a cargo de la gestión humana, social y sostenibilidad quienes verán la discapacidad como una dimensión de la diversidad, reconociendo los tipos de discapacidad en relación con los puestos de trabajo y recibirán valiosos consejos de cómo integrar a personas con discapacidad en la organización.
Las técnicas para emplear en el taller serán prácticas y dinámicas, con ejercicios de “ponte en su lugar” a través de un circuito utilizando sillas de ruedas, bastones y antifaces.
Con estas iniciativas la ANDI, pone de relieve su compromiso en ayudar a la industria del país, para mejorar su competitividad y sostenibilidad conforme a los convenios y marcos de las Naciones Unidas aplicables.
La Ley de Equidad y Desarrollo Integral las Personas con Discapacidad en el artículo 35 contempla que tanto empresas privadas como instituciones de gobierno, cumplan con la cuota del 4 por ciento de empleados del sector Discapacidad.
Según un reporte de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDARHRSE), un grupo piloto de 15 empresas ha establecido políticas laborales más inclusivas para las personas con discapacidad, quienes han implementado ajustes razonables en los lugares de trabajo y se han enfocado en las capacidades que las personas poseen y no en su discapacidad.
Estudios del Banco Mundial estiman que existen más de mil millones de personas con discapacidad en el mundo, cerca del 15% de la población total, el 80% provienen de países en vía de desarrollo y la gran mayoría son pobres. En Latinoamérica aproximadamente el 10% de la población total, tiene algún tipo de discapacidad, el 5% de ellas termina la secundaria y el 70% no tiene empleo.
Los ODS, junto con la Declaración Universal de los Derechos Humanos constituyen dos marcos esenciales de referencia para hacer cumplir con los objetivos originales de Naciones Unidas. La ANDI es consciente del compromiso de la industria en el cumplimiento de la reducción de desigualdades y tratan de impulsar acciones a los 17 ODS y sus 169 metas.
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